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本溪高新区要引进5名院士百名博士

2019-10-08 19:05:15来源:励志吧0次阅读

本溪高新区对于人才的渴求,从他们刚出台的《关于引进医药产业高层次人才的若干规定》中可见一斑。这一将延续5年的高层次人才引进工程,将为本溪高新区发展壮大医药及其相关产业起到关键的作用。

以“5251”为目标的《规定》中明确指出,到2020年,本溪高新区将引进国内外院士5名、国家千人计划及相当层次人才20名、国家“百千万人才工程”及相当层次人才50名、全日制博士及相当层次人才100名。为此,《规定》中还提出坚持科学人才观,遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则,采取调入(迁入)、团队引进、项目引进、柔性引进、合同引进等方式,着力引进重点对象为生物类、医学类、药学类、医疗器械类等相关专业的高层次人才以及创业团队。

人才的引进,当然离不开政策的吸引了。本溪高新区每年将设立不少于2000万元的人才专项基金,用于人才引进、培养、激励等方面工作,重点扶持高层次人才和团队,奖励做出突出贡献的高层次人才及其所在企业。同时,《规定》中还在住房、税收、薪金、子女就学等方面对引进的高层次人才和团队提供了诸多优惠政策,如新引进的高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同,每年有半年以上时间在高新区工作,并在高新区购房的,可享受一定比例的安家补助费;高层次人才任企业高级管理人员,个人所得税补贴满5年的,所在企业上市或设立股权投资基金,可继续享受《本溪高新区支持企业融资试行办法》规定的个人所得税奖励政策;针对重点引进培养的人才,其子女在学前教育、义务教育阶段,可根据其意愿,安排在高新区公办中小学及幼儿园就读;大力推荐高层次人才参加上级各类人才评选和人才项目资助,有计划地开展优秀高层次人才健康疗养、医疗保健等服务。

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